公司一个月正常满勤上班，纯计件计算产能不达
金华婺城律师事务所
2025-04-15
公司因产能不达标倒扣工资不合理。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，产能不达标非法定扣工资理由，乱扣可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产能不达标扣工资不合理。应对方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 先尝试与公司沟通，协商解决；3. 若协商无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，要求支付工资及补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产能不达标被扣工资，可投诉或申请仲裁。选择方式需视具体情况，如证据确凿且希望快速解决，可选仲裁；若希望先尝试和解，可向劳动行政部门举报。
上一篇：医疗事故护理费赔偿项目有哪些
下一篇：暂无 了